Nowe badania przeprowadzone przez firmę badawczą YouGov wskazują, że w ciągu kolejnej dekady aż 4 miliony pracowników w Wielkiej Brytanii zostanie zastąpionych przez roboty. Taka liczba stanowi aż 15% siły roboczej sektora prywatnego w tym kraju.

Naukowcy przeprowadzili wywiad wśród liderów biznesu, pytając o to, w jaki sposób automatyzacja i sztuczna inteligencja wpłynie na ich branżę w nadchodzących latach. Ponad 20% pracodawców z dziedzin finansów, rachunkowości, transportu oraz dystrybucji oświadczyło, że do 2027 roku pragnie zautomatyzować ponad 30% miejsc pracy w swojej firmie.

Coraz więcej robotów zastępuje pracowników fizycznych, od prac budowlanych po prace produkcyjne. Nowa technologia oferuje wiele korzyści dla pracodawców, jednak istotne jest to, aby rozważono także nad potencjalnym wpływem na społeczeństwo.

Wiele robotów będzie wykonywać pracę znacznie lepiej od ludzi. Nie będą ulegać nudzie, rozproszeniu, będą zaprojektowane do określonego celu. Człowiek nie jest w stanie z nimi rywalizować, jednak nadal może z nimi współpracować. 

Wielu ekspertów twierdzi, że roboty powinny być wykorzystywane do takich prac, które wymagają od ludzi prymitywnego myślenia. Zwiększy to ogólną wydajność i pozwoli pracownikom unikać nieprzyjemnych miejsc pracy. 

„Wielka Brytania musi wykorzystać jak najwięcej ekonomicznych zalet nowej technologii” – wypowiedziała się dla The Guardian Frances O’Grady, sekretarz generalny brytyjskiej federacji związków zawodowych TUC – „Musimy jednak zadbać o to, aby wprowadzanie zmian było sprawiedliwe dla naszych pracowników”. 

W odpowiedzi na ten problem powstaje wiele rozwiązań. Niektórzy uważają, że najlepszym sposobem na ograniczenie robotyzacji pracowników będzie wprowadzenie specjalnego podatku od robotów. Istotną kwestią jest także szybkość automatyzacji. Jeśli proces będzie przebiegał powoli i jednostajnie, łatwiej będzie przystosować ludzi do zachodzących zmian. Jednak nagłe zmiany mogą okazać się znacznie trudniejsze – pozostawiając miliony ludzi bez pracy.